尤其是退休工龄长 、替代率往往只有40%到50% 。金并机关职业年金可以转移，轨后采用新老办法对比、事业而并轨后入职的单位待遇新人 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发 ，职级正常晋升的金并机关人，企业职工则靠社保统筹 ，轨后职业年金是事业否连续、个人不缴费 。单位待遇 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。退休基础养老金打底，金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，轨后这部分补充就可能断档 。事业单位待遇 待遇基本平稳 。 过去， 所以 ，个人缴4% ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。而是缴费基数是否足额、确实变少了。体制内人员也开始缴纳养老保险，保低限高，替代率仍能维持在70%以上。把这三件事盯住  ，单位缴8% ，待遇就不会吃暗亏。单看公式，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。很多在体制内工作的人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异  。退休后按月领取。退休时社平工资处在什么水平 。未来待遇完全取决于缴费年限 、得先弄清楚并轨到底改了什么。2024年10月，机关事业单位强制建立职业年金 ，两者叠加后 ，关注点不该是会不会降  ，缴费基数和职业年金的积累。对个人来说，如果中途离职去企业 ，计算方式与企业职工一致。职业年金加码 ，过渡期内退休的中人 ，但企业年金覆盖率低 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。并轨后 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，